本文取自于《职场心理人际学》   领导者必须准确了解自己的强项和弱势。 一名优秀的领导者必须时刻清晰认识六个关键问题： 我的优势是什么？ 我如何做事与做事风格是什么？ 我是谁？ 我的责任是什么？ 我能作什么贡献？ 我的人际关系如何？ 新时代下的管理者，个人应随时自觉做好从经验中学习的准备，学习灵活多样性包括了四个部分： ...

本文取自于《职场心理人际学》   有过多次创业经验的侯克（Faisal Hoque），在快速企业杂志网站上指出，透过以下五个方法，可以聪明工作： 1  评估每一样需要做的事情 一个人80％的工作成果往往来自20％的努力。找出最有价值的这20％，把时间精力尽量花在这个方向上。 至于要如何找出工作最有价值的20％？可以从有最大影响力的事物开始...

本文取自于《走出人格陷阱》 “人都在追求卓越。” 这句话，你赞同吗？特别是，你觉得自己在追求卓越吗？ 相信问这个问题时，多数人会觉得：嗯，是啊，应该是这样。 我也真的很渴望卓越和强大。毕竟，卓越和强大没什么错啊。我强大了，还可以去帮别人啊！ 但其实，无数人的人格有各种陷阱，这些陷阱约束着他们追求卓越和强大。 精神分析认为，专门有一类自我防御机制，叫“自我功能的抑...

那种一直被优柔寡断所困扰、无法将任何事情都习惯化的人才是最悲惨的。因为对于他们来说,就连点一支烟、喝一杯茶、决定每天入睡和起床的时间,甚至开始着手做某项工作,都离不开一个明确的意志。这种人会将大半的时间耗费在做决定或后悔上。 ——威廉·詹姆斯 在第一章的最后我说过,所谓的“习惯”就是不假思索就能做出的行为。我认为,当某件事情变成了习惯的状态后,基本上便几乎不再需要动用我们的意识了,即无...

本文取自于《明日的传奇：成就你一生的励志故事》 原文/位梦华自199年皮尔里首次到达北极点以来,直到1995年,人类从冰面上胜利到达北极点的探险考察至少已有1次,有几十人之多,但其中只有一个亚洲人,那就是日本的植村直己。植村先生是一名职业探险家,他单枪匹马地去冒险。从喜马拉雅山到亚马逊河,从北极到南极,如天马行空,独来独往,克服了许多常人难以想象的困难,完成了一系列别人看来根本无法完成的事。...

本文取自于《明日的传奇：成就你一生的励志故事》 哎,在那遥远的地方,有无价之宝哪! 不知这位披蓝黑开叉大衣、穿雪白毛绒衬衫的燕子,从哪儿得到的这么一个叫大伙儿兴奋得睡不着觉的消息,到处传了开来,惹得大伙儿雄心勃勃,跃跃欲试,一分一秒钟都在想寻宝去。大象背起两千斤香蕉,举起长长的鼻子,迈开圆柱子般的大腿,不减当年爬山越岭,沿着林婆婆河出发,去弄清楚"鳄鱼吃什么东西"的那股劲头,像个开路先...

本文取自于《明日的传奇：成就你一生的励志故事》 正是由于有了这种爱,使"不可能"成为"可能",使两岁的小孩子在巨大的灾难中得以活下来。 24年7月19日,如注的暴雨袭击着湖南通道县骆团寨的侗族寨子。第二天上午8时4分左右,随着一声轰然巨响,吴家房子后山撕开了一道约8米高、15米宽的口子--山体滑坡了!巨大的泥石流,如一条恶龙汹涌而下,顷刻间便把正准备撤离到安全地带的吴家11口人全部吞噬...

本文取自于《明日的传奇：成就你一生的励志故事》 成功都是要经过努力的,经过了努力获得的成绩才是自己真正的成绩。 有一天,美丽的小公主病了,女王非常着急,请来了黄眼蜂大夫给女儿治病,大夫给开了个药方,说服了这药,一定能治好公主的病。要配这服药,不但需要白桦的蜜汁、牡丹的花粉、新鲜黄瓜的绿浆, 还需要勤劳人的汗水。女王见了药方也大吃一惊,蜜汁、花粉、绿浆都可以采来,只是人身上的汗水不容易采...

本文取自于《明日的传奇：成就你一生的励志故事》 在古希腊时期的塞浦路斯,曾经有一座城堡里关着一群小矮人。传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒,而被关到这个与世隔绝的地方。小矮人没有想到,这是神灵对他们的考验,关于团结、智慧、知识、合作的考验。神灵希望经过这次考验,小矮人能悟出以下道理:  资讯不代表知识。 分享、沟通与行动是将知识化为成果的关键。知识通过有效的管理,最终将变成生...

本文取自于《挫折是上帝掉下来的礼物》 为了帮同伴摆脱困厄,每个人都调动了有生以来最大的想象力和创造力。意外地,一队探险者没来得及赶在最后一次日落前离开,他们被留在了南极,留在了极夜。虽说有足够的食物与生活必需品,可整整一个多月,这儿将只有黑夜,没有白昼。冰天雪地,生灵绝迹,与光明隔绝,能捱得过去吗?寂寞与枯燥终于让他们难以忍受,他们觉得自己都快发疯了。这时,真的就有一个人发疯了。他那抑郁的状...