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小数法则:以“小”见“大”需理性
小数法则:以“小”见“大”需理性
小数法则的决策不理性盲人摸象的故事可谓家喻户晓,四个盲人根据自己片面的理解就断定了大象的样子。现实生活中的“盲人”也不少。常常看到很多人热心地根据自己的经历来告诫别人:“所有男人都是信不过的!”“这个世界没有爱情”“真心付出永远没有回报”“这个世界没有值得爱的女人”“真爱只有一次”......这些言论未免过于极端,也正是小数法则的作用效果。 所谓小数法则,指人类行为本身并不总是理性的,在有些...
1777 发布于:2021-05-17
第一课 内心世界,新的力量
第一课 内心世界,新的力量
本文取自《世界上最神奇的24堂课》 今天这篇内容比较偏向于冥想。三三看了此篇也是懵懵懂懂。希望它可以带给你心灵上的平静,有时我们觉得生活过得很苦很烦,但是假如站在宇宙万物的角度你会发现你的烦恼根本不值一提。加油吧!地球人。 很荣幸和大家一起开始第一课的学习。你想让你的生活中拥有更多的力量吗?开发你的力量意识吧。你想变得更健康吗?开发你的健康意识吧。你想变得更幸福吗?开发你的幸福意识吧。...
1819 发布于:2021-05-16
布利斯定理:凡事预则立,不预则废
布利斯定理:凡事预则立,不预则废
事前想清楚,事中不折腾 “凡事预则立,不预则废”,是《礼记·中庸》里的一句话,这里的“预”,是预先的意思。讲的是不论做什么事,事先做好准备,就能成功,不然就会失败。原文后面还有四句:“言前定则不跲,事前定则不困,行前定则不疚,道前定则不穷。”这是对“凡事豫则立,不豫则废”的展开,讲的是说话先有准备,就不会理屈词穷站不住脚;做事先有准备,就不会遇到困难挫折;行事前计划先有定夺,就不会发生错误后...
1702 发布于:2021-05-16
缓解精神压力,克服不良心理
缓解精神压力,克服不良心理
在日常生活和工作中,不良的心理因素是导致我们失误和犯错的最危险的敌人。心理专家常常根据人的性格的差异,把人分成两种类型:心理健康的人和有人格障碍的人。 对于一个心理健康的人,往往能对任何事件做出积极的反应,而另有一些人总是与日常人们对待问题的情况。相异,他们一般不能适应环境,待人接物、为人处世都给人一种怪怪的感觉,心理学上称这种人的表现为人格障碍。 人格障碍的主要表现 所谓的人格...
1348 发布于:2021-05-16
你最“真实”的心理性别是男还是女?敢不敢测!
你最“真实”的心理性别是男还是女?敢不敢测!
本文取自《实用心理学》 一位剑桥大学的教授最新研究表明: 并非所有的男性都有一个典型的“男式”大脑。差不多每五个男性中就有一个的大脑是“女式”的,这就是为什么有些男人会喜欢芭蕾胜过喜欢足球。 反之,每七个女人中就有一个的大脑是“男式”的:擅长数学,喜欢分析和解决复杂的问题胜过喜欢聊天逛街。 刚生下一天的婴儿,大脑就已经具有了不同于生理的独特“性别”。 你的大脑性别更偏...
1518 发布于:2021-05-15
心理测试:请凭直觉填空,你联想到什么字?测出你是哪种人?
心理测试:请凭直觉填空,你联想到什么字?测出你是哪种人?
本文取自:《实用心理学》微信号 测出你是哪种人?直觉填空!你联想到什么字? 让我们一起来测试一下吧! 情意、情思怀念、情急快感、情欲性急、性感 结果分析: A 你常会有建立自己强烈风格、散发自信和出风头的需求。你应该要试着了解世界不是绕着你转,避免成为太自我中心或独裁的人。创造新点子或经历各种刺激有趣的冒险,可以让你走向成功之路。富有独立精神的野心家,因为包容心...
1458 发布于:2021-05-15
近因效应
近因效应
“所谓近因效应,说的就是在与人交往过程中最近一次与人接触给对方留下的印象,会成为他人对你做出评价的重要依据。” 印象形成中的近因效应,最早始于美国社会心理学家卢钦斯于1957年在《降低第一印象影响的实验尝试》一文中提出的。卢钦斯选了两段描写一个叫詹姆活泼外向的性格,描写他与朋友们一起去上学,在阳光下取暖,在商店里与熟人聊天,与前几天刚认识的女孩打招呼;而另一段表现的事詹姆沉静内敛的性格,描写...
1298 发布于:2021-05-15
必须树立的经营观 – 做别人想不到的生意
必须树立的经营观 – 做别人想不到的生意
随着社会经济不断发展,社会资源日益丰富,市场上的产品种类越来越多,相同种类产品的差异性越来越小了,利润空间也随之减小。因此刚入市开店的创业者,与其走别人的老路,浪费财力物力争夺有限的“蛋糕”,倒不如开发新的潜在市场,自己做一块新的“蛋糕”出来。 如何发掘潜在市场?其实关键在于了解消费者的需求,做别人想不到的生意。在日益发展的当代社会,消费者的需求是被不断开发出来的,创造需求然后提供这种需求是...
1498 发布于:2021-05-14
第一印象效应
第一印象效应
“一个人给其他人所展现出来的第一印象,往往在他人对此人的评价过程中起着决定性的作用。” 人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为第一印象效应。 第一印象效应最早于1946年由美国社会心理学家阿希提出・阿希曾经做过一个最能说明首因效应的经典实验。他让被试者看一张写有六个形容词的表格,每个形容词都描写着假想的人的内在特质,然后让被试者说出自己对这个...
1404 发布于:2021-05-13
放假期间,我劝你不要秒回领导信息
放假期间,我劝你不要秒回领导信息
本文取自《HR职场圈》 职场中,流传着这样一句话:“你回复信息的速度就是你未来的工资涨幅。” 照这句话来说,如果领导发信息过来,我们最好是秒回。这,也正是大多数人的做法。 但是,我要劝你,千万不要秒回领导的信息! 前段时间,朋友阿蓉就曾经踩了雷: 那天,阿蓉正在工作,突然收到了领导的信息,问她库存数据,急用。 一听“急用”两个字,阿蓉也急了,可是手头上又没有具体...
1471 发布于:2021-05-09
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