首页   生活   数字占卜你爱情梦能否实现
数字占卜你爱情梦能否实现
1774
数字占卜你爱情梦能否实现

测试开始:春天花会开,鸟儿自由自在,你的恋情也会随着风儿悄悄来临吗?请根据你的第一感觉,选择下面你最喜欢的数字进行占卜。

A.379

B.397

C.739

D.793

E.937

F.973

选择A.379

感觉对或否,只有心知道

379这个数字顺序呈现”内敛””保守”意味,你近期的爱情进展看来没什么变动,但是不要担心,在一片沉寂之中,就是有人默默地看见你,有些恋情正在台下萌芽。

占数师要提醒你:这般被动的情势之下,其实你的主控权反而要来得更强。这阵子你身边会有一些自称”前辈”的人,给你许多意见,甚至介绍对象给你,你要采取合乎礼仪的态度,却要比别人懂得自己要的是什么,感情的事绝对要以自己的心意为主。

选择B.397

春暖花开,理想情人悄悄现身

397你正面临一个感情上的大好时机,有个”对的”人,会在近期出现,对方不见得是一个陌生的、全新的对象,也有可能发生在你已经认识的人当中。无论如何,最近会有机会让你进一步了解这个对象,你们在某方面的契合,让你深觉相见恨晚。不过,这项特点或许不符合你现阶段对爱情的要求,你可能无法立刻将对方与”伴侣”做联想。

不过占数师就是要告诉你:他真的很适合你!建议你,即使无法立刻有所发展,也要跟对方保持良好的联系。

选择C.739

雷声越大,雨点越小;全程小心呵护,结局大好

739这个数字顺序多么希望你能知道,”雷声大,雨点小”的道理,世间有多少事都是如此?希望你能省下鼓噪吹嘘的力气,将心思放在实际的爱情经营上。

占数师要告诉你:最近你的恋情机运很不错,身边有适合的机会。不过,你虽懂得实际付出,却还欠些耐性,多做事、少说话吧,恋情最忌讳在暧昧酝酿期就提早曝光,若你能拿捏得宜,最近你所努力的这段恋情,结局将会令人满意。

选择D.793

时机已熟,还赖友人牵桃花

793的数字顺序显示好的爱情运势,不过,这个数字同时在告诉你,你的好运,还仰赖”友人的牵引”!

占数师要提醒你:这段期间不会有什么阻碍你烦心,不过想要有好的机缘,光靠自己可无法成事。多趁这两周与好友相聚吧,有需要就向他们开口,一定有人可以协助你;没事就尽量不去特别设定目的,他们自会为你带来好消息。

选择E.937

爱情,不是唯一的疏解之道

937这个数字显示,爱情,可能在你略微失序的生活当中,扮演模糊焦点的角色!

占数师要告诉你:937的数字组合,显示你过于仰赖某种固定的形式作为生活的重心,你太看重爱情在你生活中的扮演角色,孰不知”情场得意,不代表全盘胜利”。以近期的运势来说,你在爱情的部分不需多做什么调整,若你觉得想要一些变动,不妨检视你生活的其他部分,不要随意拿感情开刀。

选择F.973

你恋情已至转型之时,未来方需长远规划

973的数字顺序意旨相当明确,显示短暂的、浮面的刺激和恋情,到头来都大同小异,无法再给你新的成长和启发,你会发现,恋情的新鲜感越来越容易消逝,一时的”感觉”再也不能满足你。

占数师要建议你:该是时候调整自己的心态了,你必须要以另一个角度来选择你的对象。这段期间你的心思浮动得很,切记,无谓的感情关系对你的帮助不大,咀嚼起来也真的索然无味。倒不如花点时间多观察人,你会从另外一种标准中找到全新的乐趣。

想知道更多有趣的资讯,请关注我们的面子书 (https://www.facebook.com/3rdplanetnews) 或是Telegram。如果你有什么提议的话,欢迎通过各种平台与三三联系。祝大家天天好心情,生活愉快,不要为了还没发生的事而烦恼。

团队管理的十条核心准则:要结果,不要借口!
团队管理的十条核心准则:要结果,不要借口!
本文取自于《职场心理人际学》微信公众订阅号   1 明确的构架 任何一个部门的最重要的事情,是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是:谁在什么位置,负责什么内容,一定要明确。 所谓“明确”的意思是:不允许两个人交叉负责!也不允许集体领导干涉!重点是不允许有模糊的领域! 出了问题,清楚谁应该承担责任。取得了成绩,谁的功劳也很清楚。 2 明...
1558 发布于:2023-01-29
人可以精,但不能阴
人可以精,但不能阴
本文取自于《实用心理学》微信公众订阅号   三分精明处世,七分厚道待人。 古语有云: “精,乃智慧;阴,乃邪恶。” 人生在世,可以适当精明,保护好自己,但千万别阴险做事,伤害别人。 如此才能问心无愧,安稳自在过一生。 01 算计别人,就是算计自己。 看过这样一个故事。 古时,京城有一个洗衣匠,他的店铺生意很好,而他的邻居是一...
1207 发布于:2023-01-29
管理好一个团队,必须先消灭负能量的人!
管理好一个团队,必须先消灭负能量的人!
本文取自于《职场心理人际学》微信公众订阅号           兵熊熊一个,将熊熊一窝,一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任,一家公司业绩不好追究的应该是总经理的责任,而一个团队的绩效水平不佳那么首先追究的是部门经理的责任。    &nbs...
1315 发布于:2022-12-25
领导问“你对公司有啥建议”回答这三个字的人,都很危险!
领导问“你对公司有啥建议”回答这三个字的人,都很危险!
本文取自于《职场心理人际学》微信公众订阅号   在职场上,我们总是能遇到一些来自领导的送命题。 在吗?你觉得xx同事,怎么样?对公司有什么看法、建议? 当你遇到这些问题时你会怎么回复? 1. 小张啊!你来公司也有一段时间了,有没有什么看法、建议啊?”领导笑着问。 “没有没有,咱们公司挺好的,我没啥建议。”小张连忙客气答道。 “没事儿,说...
1322 发布于:2022-12-25
领导有这4种特征时,说明领导是小人,要懂得甄别!
领导有这4种特征时,说明领导是小人,要懂得甄别!
本文取自于《每天学点HR》微信公众订阅号 对职场上从来不缺乏“小人”,不过,如果你遇到领导是“小人”,那你就得注意了! 当领导出现以下这4种特征时,就说明领导是一个小人,我们要懂得甄别,这样才能帮助我们更好地在职场上生存。 而做一个好的领导,就要努力做到四点:出了问题不甩锅,不奚落员工,不拿下属当挡箭牌,不占下属便宜,这4点听上去很简单,但很多人却做不到,最终成为小人。 希...
1364 发布于:2022-12-25
成年人相处潜规则:知人不评人,知事不声张,知理不争辩
成年人相处潜规则:知人不评人,知事不声张,知理不争辩
本文取自于《不二大叔》微信公众订阅号 印度古代哲学家白德巴有一句名言,曾经流传许久: “能管住自己的舌头是最好的美德。” 人与人交往,张开嘴巴就收不住的人,看似能说会道,其实最无成效。 能忍住口舌之欲,是成年人最大的聪明。 知人不评人 看过这样一个故事。 老张和发小老李相约喝酒谈心。 酒过三巡,兴致正浓,老张问老李:“认识这么久,你觉得我有什么缺点要...
1352 发布于:2022-12-25
人不开心的根本原因:智慧不够
人不开心的根本原因:智慧不够
本文取自于《不二大叔》微信公众订阅号   作家汪曾祺在《人间草木》里写道: “人不管走到哪一步,总得找点乐子,想一点办法,老是愁眉苦脸的,干吗呢!” 是啊,不管你是开心还是不开心,这一分钟都会过去,与其郁郁寡欢,不如嘴角上扬。 很多时候,我们的不开心未必来自于一些具体的事,而是因为智慧不够,让自己陷入不值得的痛苦里。 人之所以不开心,是智慧不够 ...
1467 发布于:2022-12-25
为什么好员工走了?(深度好文)
为什么好员工走了?(深度好文)
本文取自于《HR职场圈》微信公众订阅号 我想,每个人可能都经历过“离职”这件事,要么是自己离职,要么是同事离职,要么是亲友离职——为什么会想到去“离职”? 离职的原因是多种多样的,有客观因素制约的,有主观因素衡量的,每个人都能找到自认为恰当的理由。甚至,一些很好的人才、在上司眼中很有前途的人也会出现离职的现象。 是平台不好吗?是工资不够吗?是制度不合理吗?或者说,是这个人忠诚度不...
1487 发布于:2022-11-26
此网站将会收集一些相关资料为您带来更好的服务和功能, 相关信息已注标在了隐私声明使用条款。 你是否同意并继续使用此网站呢?