每个职场中人都希望在属于自己的圈子里有一定的地位,最好能成为核心人物,可是,有很多刚刚踏上工作岗位的人只知道追求地位,而不注意承担责任,这样的人是不可能成为核心人物的。相反,如果已是核心人物,但是缺乏责任心,也会丧失在圈子里的核心地位。

吴杰是某公司的主任,一次,他得到一个小道消息:公司决定安排他到外地去处理一项业务。吴杰早就听说这项业务非常棘手,很多人避之唯恐不及,于是,他当机立断提前一天告假,让助手顶替自己去处理这项事务。吴杰的想法是:难办的事,就让助手顶着,办不好,也不用自己担责任。半个月后,事情没有办好,公司高层追究责任,吴杰便以自己告假为由,言称自己不知道这件事情的具体情况,一切都是助手自作主张,带领一帮人去处理的。

当高层进行一番深入调查,听了吴杰助手的说明后,对吴杰的责任心产生了怀疑,害怕他以后再做出类似的事情,影响团队的团结和工作效率,因此不久后降了吴杰的职。海尔的一名高级主管这样说过:“同事和上司们推选我来做质保部主管,是因为我会随时随地把我听到的、看到的关于海尔的意见记下来,无论是在朋友的聚会中,还是在街上听到的陌生人的话。因为作为一名员工,我有责任让我们的产品更好,正是我把公司的事当成自己的事,才赢得了公司上下对我的信任。”

有许多员工本来具有出色的能力,却因为责任心不强,在公司得过且过,所以业绩平平,甚至还经常出现纰漏。相反,另外有一些人,他们勇挑重担,全身心地、尽职尽责地投入到工作之中,个人地位也不断得到提升,最后成为圈里的核心。

老张退休后被一家企业聘做仓库保管员,工作非常简单,无非就是按时关灯、关好门窗、注意防火防盗等,但老张却做得超乎寻常的认真。一年下来,仓库在他的保管下,居然没有发生一起失盗案件。

那是十月的一天,突然而来的强对流天气使得狂风骤起,乒乓球大的冰雹从天而降,砸坏了许多窗户的玻璃,冰雹过后,大雨又倾盆而下。这时,在家里休假的厂长感到十分不安,因为在仓库里还堆放着刚买来的生产原料,如果仓库的玻璃窗被冰雹打坏,原料就会被雨水浸透,这会给公司造成不小的失。于是,厂长马上通知安全科长,要他带几个人和自己一起赶到厂里抢险。当他们赶到仓库的时候,看见仓库窗户的玻璃虽然已经被冰雹砸碎,雨水随风从窗户飘进来,可原料已经被帆布盖好。更让他感到诧异的是,浑身湿透的老张正迎着随风而进的大雨逐个修补着仓库的窗户——厂长高悬在半空的心一下子放了下来。他和安全科长带来的人一起投入到了老张的战斗中。

事后,厂长握着老张的手说着感谢的话,而老张却淡淡地说:“这是我的工作。”鉴于老张的这种认真负责的精神,不久,厂长破例提拔他做仓库主管。好多正式的老员工不理解,老张来工厂时间不长,贡献也不大,凭什么给他升职?厂长看出了大家的不解,说:“老张虽然只是一名临时的仓库保管员,但是他忠于职守。上次下大雨,你们有谁来仓库看过一下呢?可能你们觉得,照看仓库不是你们的责任,可老张作为一个临时工,不仅完成了分内工作,还超额完成了自己责任范围外的工作,他是最称职的仓库主管!”

责任决定作为,作为决定地位。有多高的地位,就必须承担多大的责任。不负责任的员工,很难成为团队的核心;不负责任的管理者,会丧失既得地位。勇于负责的员工,面对困难不会退缩,只会勇挑重担、全力以赴,用作为证明自己的价值,用作为博得上司的器重,用作为为自己赢得荣誉和地位。

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